美發(fā)店如何高效協(xié)調(diào)員工，提升員工工作積極性？有了美發(fā)店收銀系統(tǒng)，每天做的項(xiàng)目數(shù)、客數(shù)、消耗、預(yù)約等數(shù)據(jù)，以及每月的業(yè)績(jī)、物料進(jìn)銷存等各種數(shù)據(jù)在老板與美發(fā)店員工之間的交互，都能夠通過(guò)軟件進(jìn)行快速處理，縮短處理時(shí)間，避免出現(xiàn)差錯(cuò)。

使用美發(fā)店收銀系統(tǒng)，管理層，技師、顧問(wèn)、前臺(tái)收銀都有各自的端口。管理者可以直接通過(guò)手機(jī)端查看各項(xiàng)數(shù)據(jù)，美發(fā)店會(huì)員管理軟件可以分層設(shè)置權(quán)限，與個(gè)人綁定，無(wú)論是拓客留客、店務(wù)管理、線上營(yíng)銷、大數(shù)據(jù)分析都能輕松實(shí)現(xiàn)。  

美發(fā)店收銀系統(tǒng)對(duì)員工，對(duì)財(cái)務(wù)進(jìn)行智慧管理。員工每日考勤，每天工作內(nèi)容，業(yè)績(jī)提成，一切都一目了然，門(mén)店可以根據(jù)員工的工作狀態(tài)給員工相應(yīng)的激勵(lì)，做得好的員工可以通過(guò)門(mén)店的規(guī)章制度拿到更高的薪水，晉升到更高的位置，有潛力的員工可以得到相應(yīng)的培訓(xùn)，而只想摸魚(yú)的員工自然會(huì)被淘汰。  

對(duì)員工來(lái)說(shuō)，通過(guò)美發(fā)店收銀系統(tǒng)的員工端，每日考勤，工作明細(xì)，業(yè)績(jī)提成，都能在自己手機(jī)上看到，提升員工工作積極性的同時(shí)，也能讓員工的工作更好做。顧客這邊通過(guò)微信端，就可以進(jìn)行一鍵預(yù)約、查詢、消費(fèi)、互動(dòng)，提升顧客黏性。